CLUSTERS NACIONAL

PLAN DE TRABAJO DE LA CÁMARA DE INDUSTRIA DE ALTO HOSPICIO A.G. GESTIÓN 2007 – 2009 Escrito por Administrator
Martes, 07 de Octubre de 2008 20:23

Con el objetivo de agrupar a las empresas de menor tamaño, medianas y grandes como las mineras, pesqueras, industriales, FFAA y del Estado de la Región de Tarapacá en un programa que canalice, articule, encadene y genere una red a los empresarios con los proyectos de inversiones estatales y privados de la Región, es por lo cual la Cámara de Industria de Alto Hospicio A.G., a desarrollado el presente plan de trabajo haciendo un aporte sólido y concreto al desarrollo de la Comuna y de la Región.


Esta Propuesta tiene por finalidad eliminar los intermediarios entre el cliente final y el ejecutor del servicio, mejorando la rentabilidad del empresario, mediante el desarrollo de un plan de acción dirigido a mejorar las Competencias, Certificar las habilidades, profesionalizar los servicios, incorporar tecnologías informáticas entre otras técnicas en especial en los procesos productivos, de servicios y de administración de los empresarios de menor tamaño, incorporar al mundo académico de la Región y a los establecimientos Técnico Profesionales de la comuna de Alto Hospicio a nuestro proyecto de desarrollo industrial integral mediante:

Nivelación tecnológica por especialidad de servicios.

Programa desarrollo de competencias personales y empresariales. Mejoramiento del nivel tecnológico aplicado tanto de la empresa asociada como de cada uno de los trabajadores y sus grupos familiares y contratar personal, si es necesario, que cumpla con los perfiles de competencias técnicos y administrativas requeridos por las empresas mandantes.

Optimización y mejoramiento de los procesos productivos de las empresas asociadas

Con la finalidad de lograr el grado de competitividad integral entre lo administrativo y lo técnico, imprescindible para aumentar la demanda de empresarios locales por los de otras regiones del país, mejorando los procesos productivos y en especial de servicios, mejorando los estándares potenciando la preventa y la posventa, generar encadenamientos técnicos tendientes a perfeccionar los procesos productivos reducir los costos y fomentar la reinvención como parte de la estrategia de desarrollo sustentable.

Plan de mejoramiento de seguridad, prevención de accidentes e higiene laboral y medioambiental en cada una de las empresas asociadas.

Programa desarrollo y certificación de competencias y cumplimiento de estándares:

Implementación de certificación en las micro y pequeñas empresas en los Sistema de Gestión Integral PyME bajo la norma NCh 2909, Sistema de Gestión de Calidad bajo la norma ISO 9.001/2000, Sistema de Gestión de Higiene y Seguridad Ocupacional bajo la norma NCh 18001, (Prevención de Riesgos profesionales – PRP) o bajo la norma, Sistema escalonado de Mejora Continua.

Programa aprendices.

La alianza estratégica, educación Media Técnico Profesional, Técnica Superior y Empresa Productiva y de Servicios se constituye en una palanca de desarrollo, en un receptáculo de transferencia tecnológica aplicada, el camino pavimentado a la innovación y un gran paso para la construcción de un Cluster Minero en la Región de Tarapacá.

La economía global y la actual dinámica de empleo han revalorizado internacionalmente a la Enseñanza Media Técnico Profesional. La evidencia mundial indica un crecimiento en su matrícula. En Chile, el 46% de los estudiantes que cursan Enseñanza Media lo hacen en la modalidad técnico profesional. De ellos, un 30% sigue luego una carrera de educación superior.

La economía global ha revalorizado internacionalmente a la Enseñanza Media Técnico Profesional (EMTP). ¿Las razones? Según el coordinador de Formación Técnica del Programa Chile Califica de los ministerios de Economía, Educación y Trabajo, Martín Miranda, hoy los estudiantes y las familias evalúan la formación Técnico Profesional (TP) como una educación "más motivante y significativa y porque además posibilita la inmediata inserción laboral de los estudiantes".

Si entrega oportunidades de "aprender a aprender" y las herramientas para que las personas puedan progresar en su calificación de un modo permanente en un sector económico y que estas incorporen la certificación como logro inmediato entonces daremos el primer paso a la sustentabilidad y entonces planificaremos el Cluster Minero

Cuando responde a las demandas del crecimiento económico, "teniendo presente la dinámica del empleo que se observa en empresas de diferente tamaño; los tipos de mentalidad existentes en las organizaciones productivas; el acceso progresivo a la informática y a la automatización; las exigencias por aplicar normas de calidad; las tareas prioritarias para la preservación del medio ambiente".

Metodológicamente la ETP debe "proporcionar herramientas que permitan gestionar el conocimiento para la resolución de problemas productivos, lo que implica una didáctica que enfatice la participación en el aprendizaje y la búsqueda de respuestas colectivas en una diversidad de fuentes de información, propiciando el trabajo de equipo entre empresarios, ETP, Universidades y Gobierno Regional, así y solo así se puede estructurar una estrategia Regional

Desarrollo de convenios e implementación de un programa de trabajo permanente con establecimientos de educación media técnico profesionales de la comuna de Alto Hospicio con la finalidad de perfeccionar y especializar en primera instancia a los docentes que imparten ramas técnicas y a las promociones para ser insertados al mundo laboral a través de nuestras empresas asociadas sobre la base de que las promociones responden a las necesidades del mercado laboral

Programa apoyo técnico administrativo, jurídico, contable y financiero para la administración de las empresas asociadas.

Utilización de los instrumentos de fomentos vigentes, dirigidos al desarrollo integral de las empresas asociadas.

Establecer alianzas, convenios, etc.,

Que permita la complementación y desarrollo de los planes de acción del programa integral, Cluster Minero e industrial.

Programa Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, (TICs),

Necesidad de crear habilidades, capacidades y competencias a los empresarios para participar en las redes y aprovechar el entorno digital como herramienta de desarrollo, emprendimiento y detección de nuevas oportunidades de negocios, impulsar iniciativas para el desarrollo de la infraestructura de información, el impulso del comercio electrónico confiable, la aceleración del aprendizaje social ligado al uso de redes, así como la difusión de la cultura y la educación por vía digital